Vallensbæk Kommune kan tilbyde dig job på særlige vilkår hvis du har væsentligt nedsat arbejdsevne, mindre end 5 år til pensionsalderen eller du ikke kan varetage et normalt job af fysiske, psykiske eller sociale årsager. Henholdsvis fleksjob, seniorjob eller revalidering.
Kommunen kan bevillige dig fleksjob, hvis du på grund af sygdom ikke har mulighed for at arbejde i det omfang, du kunne tidligere. Din arbejdsevne skal være væsentligt nedsat, men du må ikke være berettiget til førtidspension.
Når du er godkendt til fleksjob, har du ret til ledighedsydelse, indtil du bliver ansat i et fleksjob. Du får også ret til ledighedsydelse, hvis du bliver ledig fra et fleksjob.
Når du modtager ledighedsydelse, skal du møde til jobsamtaler med din kommune mindst 4 gange inden for de første 6 måneder. Herefter skal du møde til jobsamtaler, når kommunen mener, at der er behov for det. Du har også ret til selv at bede om at komme til jobsamtale i kommunen. Afhængigt af din uddannelsesmæssige baggrund har du desuden ret til at deltage i et jobrettet uddannelsesforløb inden for de første ni måneders sammenlagte ledighed.
Du skal selv aktivt søge job, lægge dit CV på Jobnet og deltage i de tilbud, kommunen giver, herunder et tilbud om fleksjob. Du kan få hjælp af din kommune til at finde et fleksjob eller få gode råd til din jobsøgning.
Den højeste sats for ledighedsydelse svarer til 89 procent af højeste dagpengesats, dvs. 19.616 kr. pr. måned (2026) 18.772 kr. pr. måned (2025). Du vil få udbetalt den højeste sats for ledighedsydelse, hvis du opfylder en af disse betingelser, når du bliver godkendt til et fleksjob:
Hvis du ikke opfylder betingelserne for at få den højeste sats for ledighedsydelse, modtager du i stedet et beløb på niveau med kontanthjælp:
Hvis du har været ansat i et fleksjob i 9 måneder inden for de seneste 18 måneder, får du ret til ledighedsydelse på 89 procent af dagpenges højeste beløb.
Størrelsen af din ledighedsydelse bliver ikke påvirket af din ægtefælles indkomst eller af, om du har formue.
Du har ret til at holde ferie med ledighedsydelse allerede det første ferieår, du er ansat i et fleksjob eller er ledig og søger et fleksjob.
Ferieåret går fra 1. september til 31. august. Har du modtaget ledighedsydelse hele ferieåret optjener du 5 ugers ferie. I øvrige tilfælde sker der en forholdsmæssig beregning.
Du skal afholde ferie med ledighedsydelse, inden ferieafholdelsesperioden slutter, det vil sige 4 måneder efter ferieårets udløb. Du kan ikke overføre din ferie med ledighedsydelse fra et ferieår til det næste.
Feriepenge, som du har optjent i et tidligere job, trækkes fra det antal dage, som du kan holde ferie med ledighedsydelse i. Men det gælder kun, hvis din optjente ferie og din ret til feriedage med ledighedsydelse sammenlagt bliver mere end 25 feriedage.
Du skal søge om ferie hos kommunen, senest 14 dage før din ferie begynder. Hvis du først kontakter kommunen, efter ferien er startet, har du først ret til ledighedsydelse under ferie fra og med den dag, hvor du har kontaktet kommunen.
Du kan finde ledige fleksjob på jobnet.dk, men de allerfleste fleksjob bliver ikke slået op. Derfor er det en god idé at bruge dit netværk og søge uopfordret. Mange stillinger, der er slået op som almindelige deltidsstillinger, bliver også til fleksjob. Det er derfor en god idé også at søge på disse stillingsopslag.
Måske skal du skifte branche, fordi du ikke længere kan arbejde inden for det område, hvor du tidligere har arbejdet. Hvis du er i tvivl om, hvad du kunne tænke dig at arbejde med, kan du komme i praktik på en virksomhed for at afprøve, om det er noget for dig.
Din arbejdstid og dine skånehensyn vil afhænge af dine konkrete arbejdsopgaver og af, hvordan opgaverne bliver tilrettelagt. Derfor er det noget, du og din arbejdsgiver må finde ud af i fællesskab.
Overvej også, hvordan du kan fortælle om dine skånebehov på en positiv måde.
Når du bliver tilbudt et fleksjob, skal du henvende dig til din kontaktperson i din kommune. En medarbejder fra kommunen skal godkende fleksjobbet og vurdere din arbejdsevne i jobbet.
Et fleksjobbevis kan gøre det lettere for dig at søge et konkret job. Fleksjobbeviset fortæller en arbejdsgiver, at du er godkendt til et fleksjob, og hvilke skånebehov du har. På beviset står der også nogle generelle informationer om fleksjobordningen.
Hvis du ikke er enig i kommunens afgørelse, skal du klage til kommunen, inden 4 uger efter at du har modtaget kommunens afgørelse. Kommunen skal så genvurdere sin afgørelse inden 4 uger, fra de har modtaget din klage.
Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsen, som tager stilling til afgørelsen.
Har du opbrugt din dagpengeret, og har du samtidig højst fem år til efterlønsalderen? Eller har du opbrugt din dagpengeret, og har du samtidig højst 5 år til efterlønsalderen? Så kan du have ret til et seniorjob.
Hvis du er ledig, betaler til efterlønsordningen, og der højst er 5 år, til du når efterlønsalderen, kan du have ret til et seniorjob i din bopælskommune.
Hvis du har ret til et seniorjob, vil din a-kasse cirka 3 måneder, før din dagpengeperiode udløber kontakte dig. A-kassen vil orientere dig om muligheden for at få et seniorjob.
Du skal herefter selv sende en ansøgning til kommunen, som senest skal være modtaget 2 måneder efter den dag, hvor dagpengeperioden udløber. Du kan tidligst sende ansøgningen 3 måneder før din dagpengeret er opbrugt. I ansøgningen til kommunen anmoder du om et seniorjob. Kommunen indkalder dig efterfølgende til en samtale. Kommunen fastsætter seniorjobbets indhold og omfang efter samtalen med dig og tager så vidt muligt hensyn til dine kvalifikationer og interesser. Du bliver ansat på overenskomstmæssige løn- og arbejdsvilkår.
For at komme i betragtning til et seniorjob, skal du opfylde en række betingelser. Du skal:
Mens du er i et seniorjob, optjener du ikke ret til dagpenge. Du skal desuden stadig stå til rådighed for arbejdsmarkedet, hvis din kommune henviser dig til et ordinært job.
Når du rammer efterlønsalderen og dermed har ret til efterløn, ophører dit seniorjob. Men dit seniorjob ophører tidligere, hvis du ikke længere vil kunne gå på efterløn, når du når efterlønsalderen, på grund af manglende indbetaling af medlemsbidrag eller efterlønsbidrag til din a-kasse, eller fordi du er udmeldt af a-kassen. Det samme gælder, hvis du vælger at hæve dit efterlønsbidrag, inden du når efterlønsalderen.
Endelig vil seniorjobbet ophøre, hvis du afslår et rimeligt arbejde, som kommunen henviser til.
Du kan også miste din ret til seniorjob, hvis du bliver afskediget som følge af, at du har misligholdt din ansættelsesaftale..
Du har mulighed for at klage over en række af kommunens afgørelser vedrørende seniorjob. Hvilke afgørelser du kan klage over, fremgår af Lov om seniorjob. Du skal klage senest 4 uger efter afgørelsen. Når du har klaget, skal kommunen genvurdere sin afgørelse. Hvis kommunen fastholder afgørelsen, sender kommunen klagen videre til Ankestyrelsen, som tager stilling til afgørelsen. Afhængigt af hvad klagen og afgørelsen handler om, har kommunen enten 5 arbejdsdage eller 4 uger til at genvurdere afgørelsen, inden klagen videresendes til Ankestyrelsen.
Hvis du af fysiske, psykiske eller sociale årsager har været ude for arbejdsmarkedet i længere tid, kan revalidering være en mulighed for komme tilbage på arbejdsmarkedet igen.
Revalidering hjælper borgere med begrænset arbejdsevne tilbage på arbejdsmarkedet
Afskaffelsen af revalideringsordningen har ikke betydning for personer, som har fået bevilliget revalidering, herunder for revalidering, senest den 31. januar 2026. Disse personer har ret til at påbegynde og fortsætte i revalidering, indtil forløbet er afsluttet, efter de hidtil gældende regler.
Personer, der er visiteret til revalidering efter kapitel 21 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kan modtage hjælp i form af 1) revalideringsydelse efter § 71, 2) mindste overenskomstmæssige praktik-, elev- eller lærlingeløn eller 3) mindste overenskomstmæssige løn eller den løn, som sædvanligvis gælder for tilsvarende arbejde. Det er en betingelse for at modtage hjælp, at revalideringen sker i overensstemmelse med de tilbud, som er afgivet, og som fremgår af »Min Plan« på Jobnet eller en helhedsorienteret plan.
For dig, der blev bevilliget revalidering senest den 31. januar 2026:
| Persontype | 2026 |
|---|---|
| Fyldt 30 år | 22.056 |
| Under 30 år og forsørger eget barn i hjemmet | 22.056 |
| Fyldt 25 år og har forsørgelsespligt over for ikke-hjemmeboende børn | 17.736 |
| Fyldt 25 år og ikke har forsørgelsespligt over for børn | 13.345 |
| Under 25 år og ikke boende hos en eller begge forældre | 8.601 |
| Under 25 år og boende hos en eller begge forældre | 4.151 |
| Under 25 år og er gravid og har passeret 12. svangerskabsuge | 13.345 |
| Under 25 år og har en nærmere bestemt psykisk lidelse og har forsørgelsespligt over for ikke-hjemmeboende børn | 17.736 |
| Under 25 år og har en nærmere bestemt psykisk lidelse og ikke er boende hos en eller begge forældre | 13.345 |
| Under 25 år og modtager den maksimale hjælp i alt ved bidragspligt over for børn inkl. tillæg | 17.736 |
| Har en indtægt i 6 måneder før afgørelsen om revalidering, der i gennemsnit overstiger højeste revalideringsydelse | 22.056 |
Revalideringsydelsen nedsættes, hvis du har en anden arbejdsindtægt, som overstiger 12.000 kr. (2026) pr. år.
Ydelsen er skattepligtig og uafhængig af en evt. ægtefælles indkomst og formue.
De nærmere bestemte psykiske lidelser omfatter diagnosticeret skizofreni, skizotypisk sindslidelse, vedvarende psykotisk tilstand, korterevarende psykotisk tilstand, skizoaffektiv lidelse, uspecificeret ikke organisk betinget psykose eller emotionelt ustabil personlighedsstruktur af borderlinetype.
Der kan ikke udbetales revalideringsydelse under forrevalidering.
Hvis du efter overstået uddannelse/endt revalidering ikke er kommet i arbejde, kan du enten kontakte en a-kasse og undersøge, om du ved eventuelt medlemskab er berettiget til dagpenge, eller du kan kontakte kommunen og undersøge, om du er berettiget til kontanthjælp. Hvis du ikke kan komme i arbejde, fordi du har en varig funktionsnedsættelse, kan du i dialog med kommunen få afklaret, om du opfylder betingelserne for at få et fleksjob.
Hvis du ikke er enig i kommunens afgørelse, skal du klage til kommunen inden 4 uger. Kommunen skal så genvurdere sin afgørelse inden 4 uger, fra de har modtaget din klage.
Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsen, som tager stilling til afgørelsen.